塞格喬拉店
2021年一季度，就業人數降至14.2萬人以下，比往年同期減少5萬人。 2020年底，住宿服務業和餐飲業的職位空缺比例下降至1%，但在重新開放後，預計該行業將再次出現嚴重的勞動力短缺。 2020 年，酒店業全職員工的平均月工資總額為 23.three 萬福林（淨額 15.5 萬福林），比上年增長 6.3%。 同時，酒店從業人員的平均工資仍然是最低之一，沒有達到全國平均水平的 60%。
即使員工能力不足，也能提高運營效率。 廚房也可以有自己的街區。 通過客戶屏幕上的智能廣告增加銷售額。 使用 EatWithMe 服務員軟件，客人無需等待（下訂單、食物、結賬）並得到他想要的東西。 他將成為回頭客，為您帶來好消息。 如果工作條件不合適，那麼員工的表現自然會變差，最終甚至可能導致解僱。 幸運的是，我們有一個很好的解決方案。
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我們將通過電話或電子郵件討論您的餐飲單位如何運作以及您需要什麼功能。 如果需要，在實時在線會議中大約。 我們將在一小時內向您展示該系統的工作原理。 我們通常推薦這個，因為這樣你可以全面了解餐廳軟件。 我們甚至可以在此處在線演示（演示）時進行需求評估。 肉燥麵 貿易當局關閉那些出於任何原因在檢查貿易當局登記冊後未向當局報告餐飲業務類型的貿易商/餐飲經營者。 在給定住宿的 NTAK 註冊期間，可以在 NTAK 界面上免費申請該軟件。
餐飲業的一個重要部分——如果我什至不敢說它是一個被迫的企業——但是，比方說，一個由於缺乏更好的想法而創建的業務類別。 我認為酒店業勞動力短缺的最大原因之一是移民。 基本上，人都被其他職業吸納了，工資差距驚人。 我們的許多服務器都去商場和時裝店工作，領取我們無法提供的薪水。 這並不是熱情好客的全部。
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