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這必須包括休陪產假的僱員的姓名、實際使用的天數、日期、計算缺勤費的方法、金額和計算的公共費用。 獨自撫養孩子的員工和懷孕的員工在孩子 3 歲之前不能安排夜班。 只有在僱員書面同意的情況下,才能將夜班分配給獨自撫養孩子的婦女和孩子在 萬聖節 three 三明治 歲至 10 歲之間的婦女。 如果招股說明書中的數據發生變化,必須在變化生效之前將其發布給員工。
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