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此外,建議為餐飲住宿服務企業設立1億元的塞格德旅遊再就業扶持基金,必要時可進一步擴大規模。 當地政府代表談到,此前已經啟動,2021年上半年,全市多數控股企業所在地的酒店、健身、運動、休閒等相關企業的租賃費將由放棄了。 他強調,市政府獲得了 three 小火鍋 月 15 日之前的寬限期,可以將已收取的租金退還給企業。 當地KDNP派系領導人Haág Zalán表示,他們大多數旨在幫助塞格德人民的提議都是在政府的支持下實施的,在某些情況下,市長自行決定做出某些讓步。 在非自僱受訪者中,具體裁員計劃與公司規模和部門分佈均存在相關性。 隨著公司規模的擴大,可以看出企業越來越多地為裁員做準備。

這仍然有效,在許多情況下,紅十字會和其他志願組織加入了這項工作。 不幸的是,由於意大利人的心態——他們要求以更多的方式進行社交聚會和個人接觸——不幸的是,訪客感染了療養院的居民和工作人員,這就是為什麼那裡開始實施探視禁令的原因以及。 還有一些家庭不再允許工人外出;一方面,讓感染者不能繼續被感染,另一方面,讓症狀較輕的人繼續照顧老人。

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所有這一切可能意味著每週在他們的帶薪工作時間之外額外工作多達 35 小時。 在其他地方,有人指出,由於新冠病毒而失去的工作崗位中有很大一部分可能與女性工人有關,她們在危機地區的失業風險是男性的兩倍。 這可以部分解釋為更多的女性在危機開始時已經處於劣勢的部門(例如餐飲業)工作,也部分與增加的家務勞動和(由於關閉教育機構)育兒職責。 儘管很難找到專門評估匈牙利婦女在這個問題上的處境的結果,但從國際角度來看,幾乎在所有地方,由於封鎖,針對婦女的家庭暴力行為數量至少增加了 20%。 女性敘事的興起引起了群眾的共鳴,這使得在教育、行政和政治參與領域提出需求成為可能。 例如,布蘭卡·泰萊基 (Blanka Teleki) 咖哩 憑藉將女子學校作為社會企業的理念打入了這一細分市場,她是最早將女性教育制度化並最終成為匈牙利常態的企業之一。

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