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處於適當的級別（建議成為董事會成員）。 如果它們確實有效且可行，則計劃可盈利的目標 他們可以將其適用性限制在適當的範圍內。 根據HuGBC發布的公告，該組織於2022年秋季加入了匯集全球綠色建築組織的世界綠色建築委員會（WorldGBC）國際傘式組織Advancing Net Zero計劃。 公告稱，在過去的一年裡，HuGBC 氣候緊急工作組研究瞭如何實現零碳建築存量的問題，並為此制定了全面的行動計劃。 1.10.迅速出台歐盟資金使用的靈活性措施，允許成員國在資金、地區和政策目標之間重新部署，是一種必要且有益的做法。 應該強調的是，根據國際實踐文獻，個人績效評估系統在"哲學"和方法論方面都非常多樣化。
最後，監察員要求司法部長採取必要措施，以有效執行關於實施強制措施使電子數據無法訪問的規定。 3月底發布的近70條建議，預計將在10個領域進行數字化轉型。 還更新了對恐怖主義融資風險增加的呼籲，例如當客戶是一個非營利組織，其運營或管理被認為同情極端主義或恐怖主義時。 該建議建議特別注意相關主題中金融行動特別工作組 (FATF) 的類型。
除了前面的任務，重要目標的定義當然可以根據國家審計署審計報告的任務定義文件、公共行政部門進行的合法性審計的材料以及調查的經驗。 在公共服務審計和官方審計的框架內進行。 為了在 2002 年初有效地引入公務員績效評估制度，所有公共行政機構有必要更新有效的組織和運作條例以及構成其附件的程序和職務說明，同時考慮到其他修改請求。 在更新 SzMSz、程序規則和工作描述時，必須注意確保其中包含的任務和相關（子）活動得到明確表述，避免過於籠統、非特定的任務指定。 在製定公務員個人績效要求時，明確的措辭可以為公務員和執行者提供明確的線索，任務的分配以及完成工作後的績效評估可以被衡量和識別。 舉個例子，公務員的職位描述中可以進一步具體說明某些法律和部級法規中經常使用的"……監督"一詞，例如，he maintains contact日常，提供持續諮詢，定期評估和檢查等。
這些措施必鬚根據個別旅行者的健康狀況來採取，但也必須考慮到哪些地區在病毒傳播方面受到的影響特別大，根據歐洲疾病預防中心的規定，這些地區被歸類為深紅色和控制（ECDC）。 與此同時，該地區的市場開放了——這是理所當然的；今天，私人、基金會、教會、市政當局、國家都可以經營社會機構或療養院。
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