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第 34 條第 1 款的規定，公務員工作績效評估對於處於公務員關係中的所有公務員都是強制性的。 這項義務既適用於執行管理任務的人員（下屬），也適用於擔任管理任務的人員。 根據法律規定，書面績效評估以及評估的年度頻率具有約束力。 台中市西屯區整骨整復推拿撥筋 在準備過程中，為了統一有效的政府協調，明確建議與總理辦公室主管政府辦公室協調優先部門目標。
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